ГИБРИДНЫЕ ФОРМАТЫ ГОСТЕПРИИМСТВА: АНАЛИЗ ВОСПРИЯТИЯ WORKATION СРЕДИ СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ

Аннотация

Активное распространение гибридных форм занятости существенно повлияло как на развитие туризма, так и на трансформацию сервисных моделей в сфере гостеприимства. Хотя феномен workation широко изучается в контексте цифровых кочевников и удалённых сотрудников, опыт студентов-практикантов, работающих в аналогичной гибридной среде «работа–отдых», остается недостаточно исследованным. Цель данной работы — проанализировать, как студенты направления «Туризм и гостеприимство» воспринимают гибридную среду во время прохождения практики и каким образом это восприятие отражается на их удовлетворённости, уровне стресса, ощущении баланса между работой и личной жизнью, а также профессиональной мотивации.

Эмпирическое исследование было проведено среди 112 студентов бакалавриата с использованием количественного опроса. В анкете оценивались удовлетворённость практикой, баланс «работа–жизнь», уровень стресса, гедоническое восприятие среды и профессиональная мотивация. Обработка данных включала описательную статистику, проверку надежности шкал, корреляционный и регрессионный анализ.

Результаты показали, что позитивное эмоциональное восприятие среды существенно повышает удовлетворённость практикой и связано с более высокой профессиональной мотивацией. Ощущение баланса между работой и личной жизнью снижает уровень стресса. Кроме того, студенты, проходившие практику в курортных отелях, демонстрируют более выраженную профессиональную ориентацию по сравнению с теми, кто стажировался в городских гостиницах.

Таким образом, гибридные форматы гостеприимства выступают не только как организационная инновация, но и как пространство профессионального и эмоционального становления будущих специалистов. Для Казахстана, где туристская отрасль активно развивается, формирование качественной и сбалансированной среды практики может стать важным фактором устойчивого кадрового развития сектора.